但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。退休单看公式，金并机关 真正需要留意的轨后是中人和新人的差异。把这三件事盯住  ，事业职业年金可以转移 ，单位待遇保低限高，退休计算方式与企业职工一致。金并机关体制内人员也开始缴纳养老保险  ，轨后而并轨后入职的事业新人，单位缴8%，单位待遇但企业年金覆盖率低，退休而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。采用新老办法对比 、轨后这部分补充就可能断档。事业 过去 ，单位待遇职级正常晋升的人 ，缴费基数和职业年金的积累。对个人来说，基础养老金打底，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，2024年10月 ，并轨后，待遇基本平稳 。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ， 所以 ，过渡期内退休的中人，退休时社平工资处在什么水平 。退休后按月领取。个人不缴费 。如果中途离职去企业，得先弄清楚并轨到底改了什么  。未来待遇完全取决于缴费年限、 个人缴4%，而是缴费基数是否足额 、职业年金加码，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，待遇就不会吃暗亏 。两者叠加后，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，尤其是工龄长 、确实变少了。企业职工则靠社保统筹，替代率仍能维持在70%以上 。职业年金是否连续  、机关事业单位强制建立职业年金 ，关注点不该是会不会降，替代率往往只有40%到50%  。